PREPARATION PILOTE DE L’ARMEE DE L’AIR EOPN (Elève Officier du Personnel Navigant) FORMATION
(Elève Officier du Personnel Navigant)
- EOPN - PREPARATION PILOTE DE L’ARMEE DE L’AIR EOPN (Elève Officier du Personnel Navigant)
- 37 rue Verniquet Paris 17
- Aérien / PILOTES / EOPN/EOPAN – ENAC – CADETS AF
L’ARMEE DE L’AIR RECRUTE DE 50 A 80 PILOTES EOPN PAR AN
ON NE PEUT SE PRESENTER QU’UNE SEULE FOIS: METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE COTE AVEC NOS STAGES TRES CIBLES ENCADRES PAR DES PSYCHOTECHNICIENS ISSUS DE L’ARMEE DE L’AIR ET DES PROFESSEURS D’ANGLAIS SPECIALISES DEPUIS 20 ANS
NOUVEAU : ENTRAINEMENT AU NOUVEAU TEST EN VIGUEUR AU CSSA TOURS UTILISANT DES DRONES EN TEMPS DE PAIX ET EN TEMPS DE GUERRE
Objectifs
Connaître les épreuves de la sélection EOPN et ses difficultés. S’entrainer de façon intensive et ciblée pour la sélection EOPN
MOYENS PEDAGOGIQUES
Batterie de tests d’entrainement, films, conseils stratégiques par professeurs spécialisés anciens recruteurs de l’Armée de L’Air, mises en situation en temps réel
PROGRAMME
Présentation détaillée de la sélection EOPN et du déroulement des différentes épreuves. Conseils et stratégie.
Programme COMPLET de 3 jours, ou A LA CARTE : Anglais 1 jour, Tests Psychotechniques et Entretiens 2 jours:
– EOPN-ANG : Anglais 1 jour/6 heures
Entrainement sur plusieurs QCM en temps réel avec correction détaillée et stratégie pour optimiser votre note ; test d’évaluation initial et final permettant de mesurer les progrès accomplis pendant le stage et d’atteindre les objectifs ; révision des règles de grammaire notamment les temps et les structures grammaticales particulières ; révision du vocabulaire utilisé dans les tests.
– EOPN-PSY : Tests Psychotechniques et entretiens 2 jourS /12 heures, avec ancien recruteur de la sélection EOPN
Entraînement en temps réel sur des batteries de tests. Débriefing et correction détaillée avec conseils. Entretiens individuels et de groupe : simulations et débriefing , conseils et astuces .
POINTS FORTS
Une formation ciblée dispensée par d’anciens recruteurs avec des outils pédagogiques constamment actualisés.
évaluation des acquis
Tests blancs anglais et psychotechniques, évaluation en fin d’épreuve d’entretien de groupe par l’instructeur
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